咸寧市人社局2023年度政府信息公開年度報告
一、總體情況
2023年，咸寧市人社局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，結(jié)合工作實際，建立健全機制，規(guī)范運作程序，扎實推進政府信息公開工作。具體情況如下：
（一）主動公開情況。2023年，咸寧市人社局堅持“以公開為常態(tài)、不公開為例外”原則，進一步創(chuàng)新公開形式，拓展公開渠道，除涉密信息外，所有應(yīng)公開的內(nèi)容全部主動進行了公開，不斷提升了“決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開”水平。本年度，通過局門戶網(wǎng)站主動公開信息412條，內(nèi)容涵蓋單位概況、機構(gòu)主要職責(zé)、機構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)信息、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工、政策文件、動態(tài)信息、公示公告、財政預(yù)決算等信息。政務(wù)微信公開信息204條。
（二）依申請公開情況。2023年，咸寧市人社局共接到公民、法人和其他組織政府信息公開申請10件，目前辦結(jié)9件，均嚴格按照《政府信息公開條例》等有關(guān)規(guī)定進行辦理和答復(fù)，另有1件正在辦理答復(fù)中。本年度，未發(fā)生針對咸寧市人社局政府信息公開事務(wù)提起的行政復(fù)議、行政訴訟，沒有向政府信息公開申請人收取費用。
（三）政府信息管理情況。2023年，咸寧市人社局及時更新調(diào)整局門戶網(wǎng)站和政務(wù)新媒體建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，健全完善各司其職、各負其責(zé)，協(xié)調(diào)配合、形成合力的工作機制。嚴格執(zhí)行“分級審核、先審后發(fā)”程序，落實“一事一審”制度和“三審”制度，轉(zhuǎn)載類信息由局辦公室同志根據(jù)上級工作安排和轉(zhuǎn)載要求及時轉(zhuǎn)載上傳至局門戶網(wǎng)站，并嚴格標明信息來源。發(fā)布報送類信息和制發(fā)類信息，均需填寫《市人社局門戶網(wǎng)站信息發(fā)布審批表》，其中，報送類信息，按科室（初審）—分管領(lǐng)導(dǎo)（終審）二級審核程序辦理。制發(fā)類信息，按科室（擬稿）—分管領(lǐng)導(dǎo)（初審）—主要負責(zé)同志（終審）三級審核程序辦理。確保發(fā)布的信息真實、準確、安全。
（四）平臺建設(shè)情況。2023年，咸寧市人社局進一步加強平臺建設(shè)，根據(jù)政務(wù)信息公開工作要求，全面公開單位職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)信息、機構(gòu)設(shè)置、政策文件、工作動態(tài)、權(quán)責(zé)清單、規(guī)劃計劃、財政預(yù)決算及三公經(jīng)費、建議提案、通知公告、信息公開年報等內(nèi)容。
（五）監(jiān)督保障情況。2023年度，咸寧市人社局高度重視政務(wù)公開社會評議工作，嚴格對照市政務(wù)公開辦季度抽查情況通報、咸寧政務(wù)公開、網(wǎng)站、新媒體工作群的“咸寧市錯敏詞”情況，全面及時整改，未發(fā)生政務(wù)公開負面輿情。
二、主動公開政府信息情況
2023年以來，咸寧市人力資源和社會保障局未制發(fā)任何規(guī)章以及行政規(guī)范性文件，現(xiàn)行有效行政規(guī)范性文件共2件。市人社局共設(shè)置執(zhí)法崗位14個，現(xiàn)有在崗執(zhí)法人員28人，本年度，未實施行政處罰行為，辦理行政許可68件，實施行政確認521件；開展“雙隨機、一公開”執(zhí)法檢查、清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆雍透吻沸较?、冬季專項行動，累計檢查各類用人單位98次；申請法院強制執(zhí)行案件4件。
第二十條第（一）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年制發(fā)件數(shù) | 本年廢止件數(shù) | 現(xiàn)行有效件數(shù) |
規(guī)章 | 0 | 0 | 0 |
行政規(guī)范性文件 | 0 | 0 | 2 |
第二十條第（五）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年處理決定數(shù)量 | ||
行政許可 | 67 | ||
第二十條第（六）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年處理決定數(shù)量 | ||
行政處罰 | 4 | ||
行政強制 | 0 | ||
第二十條第（八）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年收費金額（單位：萬元） | ||
行政事業(yè)性收費 | 0 | ||
三、收到和處理政府信息公開申請情況
2023年，咸寧市人社局收到政府信息公開申請10件，受理10件，當(dāng)年辦結(jié)9件，結(jié)轉(zhuǎn)下年度辦理1件。
（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） | 申請人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | |||||||
商業(yè) 企業(yè) | 科研 機構(gòu) | 社會公益組織 | 法律服務(wù)機構(gòu) | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 | 10? | 0? | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | ||
二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度辦理結(jié)果 | （一）予以公開 | 7 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 7 | |
（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0? | 2 | ||
（三）不予公開 | 1．屬于國家秘密 | 0 | 0? | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2．其他法律行政法規(guī)禁止公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3．危及“三安全一穩(wěn)定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4．保護第三方合法權(quán)益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0? | 0 | ||
5．屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 | 0? | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0? | ||
6．屬于四類過程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7．屬于行政執(zhí)法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8．屬于行政查詢事項 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0? | 0 | 0 | ||
（四）無法提供 | 1．本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 | 0? | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0? | |
2．沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3．補正后申請內(nèi)容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予處理 | 1．信訪舉報投訴類申請 | 0? | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0? | |
2．重復(fù)申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3．要求提供公開出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4．無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0? | 0 | 0 | ||
5．要求行政機關(guān)確認或重新出具已獲取信息 | 0? | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0? | ||
（六）其他處理 | 1．申請人無正當(dāng)理由逾期不補正、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2．申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3．其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0? | 0 | 0 | ||
（七）總計 | 9 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0? | 9 | ||
四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 | 1 | 0? | 0? | 0? | 0? | 0 | 1 | ||
四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
2023年度，咸寧市人社局未收到因政府信息公開提起的行政復(fù)議、行政訴訟。
行政復(fù)議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其他結(jié)果 | 尚未審結(jié) | 總計 | 未經(jīng)復(fù)議直接起訴 | 復(fù)議后起訴 | ||||||||
結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其他結(jié)果 | 尚未審結(jié) | 總計 | 結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其他結(jié)果 | 尚未審結(jié) | 總計 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0? | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0? | 0 |
五、存在的主要問題及改進情況
2022年度，我局政務(wù)公開的規(guī)范化、標準化水平不斷提升，但也存在宣傳力度不夠，政策知曉度不高，依申請公開辦理不規(guī)范等問題。2023年，市人社局在市政務(wù)公開辦的工作指導(dǎo)下，按照政務(wù)信息公開有關(guān)要求，不斷拓展公開內(nèi)容，加強新媒體宣傳平臺建設(shè)，促進人社工作創(chuàng)新發(fā)展；強化人社惠企利民政策宣傳，人社政策知曉度不斷提高；加強依申請公開信息答復(fù)審核，不斷提升答復(fù)水平。但是信息公開不及時、不全面；政策解讀不多元、不豐富；機制建設(shè)不健全、不完善等問題依然存在。下一步，咸寧市人社局將圍繞與群眾切實利益相關(guān)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障等領(lǐng)域，進一步加大信息公開力度，加強政策解讀，注重通過數(shù)字化、圖表圖解、音頻、視頻、動漫等豐富解讀材料，充分利用局網(wǎng)站、政務(wù)新媒體等增強政策文件的曝光率和知曉度，助推人社惠企利民政策落地落實。
六、其他需要報告的事項
2023年，根據(jù)《政府信息公開條例》第四十二條規(guī)定，市人社局辦理政府信息公開申請未收取信息處理費。
2023年，咸寧市人社局共承辦人大建議、政協(xié)提案36件（主辦3件、會辦33件），其中：人大代表建議7件（主辦1件、會辦6件）、政協(xié)委員提案29件（主辦2件、會辦27件），均按照時限辦結(jié)完成，辦理情況在建議提案欄進行了公示
2023年，咸寧市人社局嚴格按照咸寧市政務(wù)公開工作要點要求，規(guī)范公開內(nèi)容，聚焦重點工作和群眾需求，持續(xù)提升政府信息公開工作水平。
2023年，咸寧市人社局無重大建設(shè)項目批準與實施，公益事業(yè)建設(shè)（就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障）、公共資源配置事項應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容做到了全面公開。
本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。如對本年度報告有任何疑問，請與咸寧市人力資源和社會保障局辦公室聯(lián)系（地址：咸寧市長安大道286號，電話：0715－8235929）。
咸寧市人力資源和社會保障局
2024年1月12日
